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跳槽者的工作经历怎么写?
日期:2020-06-24 浏览

跳槽对于身在职场中的人来说都是或多或少不可避免的事情,我们在进行新一轮的求职时,关于这方面的工作经历该如何在简历上描述出来呢?酒店人才网下面就来说说自己的一些看法吧。

 

1、取决于时间的长短  

 

对于三个月以下的工作经历不用写在简历上。因为两个月或三个月的求职经历不算长,大多数hr都是可以理解的。而且简历上写的工作经历过于短的话,可能就会让hr质疑求职者的稳定性了。而对于3个月以上的工作经历就一定要写了,不然空白期太长,hr可能会觉得求职者并不能适应工作。  

 

 2、取决于具体的工作内容

 

除了工作经历的时间长短外,还取决于具体的工作内容。例如,两个多月的工作时间就进行了一个短期的小规模项目。在此期间,你承担了核心工作并发挥了主导作用。这种工作经历与你现在申请的职位密切相关的话,那么这些是可以写在简历上的。

 

3、取决于你拿着哪家公司的离职证明

 

对于大多数正规公司,新员工必须提供上家公司的离职证明,所以对于一些短期的工作经历,如果你有其离职证明的话,不管时间是多短,都得写到简历中去。不然对于一些正规的公司来说,你一入职就会被hr发现你的问题。

 

跳槽者的简历是比较难以处理的,尤其是频繁跳槽者的简历,一旦操作不当,可能就会引起hr的不信任,最终导致自己的求职之路变得异常艰辛。