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为什么不推荐大家简历上写期望薪资?
日期:2020-06-24 浏览

在制作简历时很多人都会把简历考虑得很详细,把很多的东西都包含在了简历里面。但是酒店人才网却并不推荐大家在简历上面去写上期望薪资,至于为什么,小编总结了以下四点。

 

一、老板会知道你目前的工资高于他们愿意支付的工资。即使你愿意自降薪水,他们也不一定会给你面试的机会。在大多数情况下,老板不愿意雇用愿意降薪的人。他们会认为你只是想混日子,而不像谋发展。

  

二、如果作出让步,老板会知道你的预期工资低于他们的意愿支付。你可能会有机会面试,但你却失去了谈判的主动权。而且你对薪资的让步可能也不会让你有机会赢得面试。

 

三、在某种程度上,可能会起到一些误导作用。也许你的薪水不能反映你以前工作的价值。你的工资和其他福利的总和是你工作的回报。在这些综合方面,可能是要比上一家公司高的,但是我们在平面上却不一定能够看出来。

 

四、当公司招聘时,通常不会说明他们愿意支付的薪酬总额,但会要求你说明你目前的薪资待遇,在简历上过早透露出你的薪水,可能并不能起到很好的效果。

 

对于简历上的期望薪资,小编建议大家最好是不用填写,因为招聘方一般会有一个薪酬区间,如果你的能力过关,在面试时你是有足够的时间去谈论你的期望薪资的。